Implantação de Cargos e Salários;
Tem por objetivo mapear os cargos da estrutura organizacional, descrevê-los e registrá-los em um documento formal estabelecendo critérios e procedimentos para uma administração salarial consistente e competitiva em relação o mercado de trabalho.
Etapas:
* Descrição de Cargos
* Classificação de Cargos
* Pesquisa Salarial
* Tabelas de Níveis Salariais
* Elaboração de Política de Cargos e Salários
* Plano de Implantação