Consultoria em RH;
Muitas vezes as empresas possuem uma área de Departamento Pessoal atuando como RH, mas desejam implantar políticas permanentes e procedimentos para essa área estratégica nas organizações.
Nosso processo consiste em:
* Diagnóstico Organizacional
* Mapear a Cultura Organizacional (Missão, Visão, Valores, Competências e Estrutura Hierárquica)
* Elaborar políticas para os subsistemas de Recursos Humanos
* Implantar os subsistemas de Recursos Humanos