Avaliação de Desempenho;
O processo de Avaliação de Desempenho consiste em mapear as competências que serão avaliadas, transformando-as em indicadores de desempenho.
Etapas:
* Mapeamento de competências
* Desdobramento da competência em indicadores de desempenho
* Formatação do modelo de Avaliação de Desempenho
* Treinamento da equipe para a implantação da ferramenta